専門的な職員体制で実現する一人ひとりに向き合った療育
放課後デイサービスナナフシでは、知的障がいや発達障がいのある児童への支援において、3名から5名の職員が10名のお子様に対応する手厚い人員配置を維持しています。この配置により、児童一人ひとりの特性や発達段階を詳細に把握し、個別の支援計画に基づいた療育活動を展開。「できた！」の瞬間を見逃さず、達成感を積み重ねることで自己肯定感の向上を図っています。
保護者からは「子どもが嫌がらずに通えているのが何よりの証拠」という声が寄せられており、職員の専門性と人柄の両面が評価されています。児童指導員の資格を持つスタッフが中心となり、遊びの中で社会性や自立に向けたスキルを自然に身につけられるプログラムを実施。毎日の小さな成長を大切にする姿勢が、子どもたちの将来への土台作りにつながっています。
さいたま市緑区の恵まれた自然環境を活用した屋外活動
埼玉県さいたま市緑区三室の庭付き一軒家という立地を最大限に活用し、天候に恵まれた日は必ず屋外での活動を取り入れています。庭でのプール遊び、近隣公園での散策、博物館見学など、四季折々の自然体験を通じて感性を育む取り組みを重視。室内では体験できない開放感の中で、子どもたちが本来持っている好奇心や探究心を引き出しています。
正直なところ、都市部にありながらこれほど自然に恵まれた環境で運営されている放課後デイサービスは珍しいと感じました。緑地や公園が徒歩圏内にあることで、移動時間を短縮しながら多様な外遊びが実現できています。季節の変化を肌で感じられる環境が、子どもたちの情緒面の発達にも良い影響を与えているようです。
家庭事情に合わせた柔軟な送迎サービスと時間調整
特別支援学校や公立学校からの送迎を基本とし、平日12時から17時15分、学校休業日は8時30分から16時15分の営業時間内で子どもたちを受け入れています。しかし、保護者の就労状況や家庭の都合に応じて、早めのお迎えや遅めの送りについても相談に応じる柔軟性を持っています。家庭・学校・事業所の三者連携を重視し、情報共有を密に行うことで一貫した支援を提供しています。
利用者の家族からは「急な残業があっても対応してもらえて助かっている」との評価が多く聞かれます。共働き世帯が増加する中、時間の融通が利く送迎体制は保護者にとって大きな安心材料となっているようです。公共交通機関でのアクセスも良好で、車での送迎と合わせて多様なニーズに対応できる体制が整っています。
職員の成長を支える研修制度と働きやすい職場環境
児童指導員の募集において、経験の有無を問わずOJT形式での丁寧な研修体制を整備しています。先輩職員が新人をマンツーマンでサポートし、子どもたちとの関わり方から支援計画の作成まで、実務を通じて学べる環境を提供。完全週休2日制で土日祝日休み、年間休日125日という労働条件により、プライベートとの両立も図りやすくなっています。
産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる職場として機能しています。男女問わず幅広い年齢層の職員が活躍しており、チームワークの良さも職場の特徴の一つです。正社員として長期的なキャリア形成が可能で、職員自身も子どもたちと共に成長していける環境作りに力を入れています。
