運動療育に特化した個別支援の展開
放課後等デイサービスとして運動療育に軸足を置き、子ども一人ひとりの発達段階に応じた身体活動プログラムを実施しているイリス成城。定員を10名に設定することで、利用する子どもたち全員の運動能力や興味関心を詳細に把握し、個別性を重視した療育支援を行っています。集団運動から個人に特化したトレーニングまで、その日の参加メンバーや体調を考慮してプログラム内容を調整。こうした柔軟性により、毎回違った運動体験を通じて心身の成長を促進しています。
世田谷区成城エリアに拠点を構える同施設では、公園での屋外活動や日帰りキャンプなど、施設内にとどまらない多彩な活動も展開しています。子どもたちからは「今日はどんな運動をするの？」という声が多く聞かれるほど、毎回の活動に対する期待感が高まっています。運動を通じて達成感を味わいながら社会性を身につけていく過程は、保護者からも高い評価を得ている取り組みです。
創造的な発想を活かすプログラム開発
元ダンサーや劇団出身者といった多彩な経歴を持つスタッフ陣が、それぞれの専門分野を療育活動に活用する環境を整備しています。スタッフの提案から生まれた新しいプログラムが次々と実現される職場風土により、従来の療育の枠を超えた創造的な活動が展開されています。マニュアル重視ではなく現場の声を反映させる運営により、子どもたちにとって新鮮で楽しい体験が継続的に提供されています。協調性を育む集団プログラムから個性を伸ばす個別活動まで、バリエーション豊富な内容が揃っています。
正直、これほどスタッフのアイデアを積極的に形にする放課後等デイサービスは珍しいと感じました。現場で働く職員の発想力が直接子どもたちの成長支援に反映される仕組みは、療育効果を高めるだけでなく、スタッフ自身のやりがいにもつながっています。
研修制度と段階的なスキル習得システム
福祉業界未経験者でもスムーズに業務に取り組めるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制を構築しています。入職直後は見学からスタートし、一人ひとりのペースに合わせて実践的なスキルを段階的に習得していく流れを確立。1〜2ヶ月に1回の定期勉強会では、日頃の支援方法について振り返りとフィードバックを行い、専門性を高めていく機会を設けています。
保育士や児童指導員の資格を活かしたキャリアアップを目指す方には、資格取得支援制度を通じたバックアップ体制も整備。中途入社のスタッフも多数在籍しており、これまでの経験を新しい環境で発揮できる土壌が整っています。昇給・賞与制度により努力が適切に評価される仕組みも、長期的な成長を支援する要素となっています。
多様な働き方に対応した職場環境
20代から30代を中心とした若手スタッフが活躍する職場で、上下関係にとらわれないフランクなコミュニケーションが特徴となっています。髪色やネイル、服装の自由度も高く、自分らしさを表現しながら勤務できる環境を整備。週1日からの勤務やWワーク、フレックスタイム制度にも対応し、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できます。
成城学園前駅から徒歩約20分という立地の良さに加え、残業がほとんどなく有給取得もしやすい労働条件により、プライベートとの両立を実現しています。社会保険や各種手当も完備し、正社員として安定した雇用基盤を提供することで、スタッフが安心して長期間働き続けられる体制を構築しています。
