看護の質は、スタッフの働きやすさから生まれる
「訪問看護の質はスタッフの働きやすさから生まれる」——この考え方を企業理念として掲げているのが株式会社CHOUETTEだ。スタッフの身体・心の健康をサポートできる職場環境をつくることと、利用者への良質なケアを提供することを、切り離せない二つの目標として捉えている。仲間同士で助け合いながら福祉事業を展開するというスタンスは、チームワークを組織の基盤として機能させようとする経営の方向性の表れだ。
シフト制の勤務や直行直帰が認められており、訪問看護という移動の多い仕事でも無理なく続けやすい環境が整っている。こうした制度の柔軟さが、長期的な在籍につながっているという声がスタッフから上がることも多い。
多職種の連携で、一人ひとりへのフォローを深める
看護師・理学療法士・作業療法士が在籍し、職種の枠を超えて連携しながらご利用者様の自宅療養をサポートしている。主治医の指示を軸に置きながらも、各専門職の視点から現場を見ることで、一人ひとりへのケアに幅が出る。株式会社CHOUETTEはこうした多職種連携を現場の基本としており、居宅介護支援事業も合わせて展開することで在宅生活を包括的に支援している。
拠点は札幌市白石区栄通18丁目、東西線南郷18丁目駅から徒歩約6分に位置し、市内全域を訪問エリアとしている。エリアの担当はスタッフの住居に応じて調整できるため、自分の生活圏内で仕事ができるという点を評価して入職を決めた人もいると聞く。
採用は入口、成長は制度が支える
人柄を優先して採用し、入社後はキャリアアップの道を制度として用意する——そのサイクルが株式会社CHOUETTEの人材戦略の核心だ。看護師免許と普通自動車運転免許があれば応募できる間口の広さに加え、入社後は自己啓発支援制度によって公的資格の取得を目指せる環境がある。年齢や経験に縛られない評価制度が昇給・ボーナスへと直結しており、努力が報酬に反映される実感を持ちやすい仕組みになっている。
20代から50代以上まで多様な世代が在籍しているのも、こうした評価制度が機能している結果だろう。個人的には、世代の異なるスタッフが同じ職場で活躍しているという事実が、この職場の居心地の良さを示す一つの指標だと感じた。
利用者の現状に向き合うからこそ生まれる、仕事のやりがい
病院や施設とは異なり、ご利用者様の生活空間に入っていく訪問看護は、その人の日常の一部に触れる仕事だ。「会社や病院の都合ではなく、ご利用者様それぞれの現状に向き合う仕事だからこそ、難しさとやりがいがある」という言葉は、株式会社CHOUETTEの現場観を率直に伝えている。看護に対する情熱と責任感を採用基準に掲げているのも、この仕事の性質から来る必然だ。
問い合わせは電話（011-856-6502）または応募フォームから受け付けており、受付時間は9:00〜17:00。訪問エリアや勤務条件に関する事前相談も歓迎している雰囲気で、まず話を聞いてみるという段階からでも気軽に連絡できる窓口を持っている。
