共同生活という選択肢を、ケアの中心に据える
高齢者向けシェアハウス「なごやか」の存在が、株式会社Blue shackの事業を他の訪問介護会社と一線を画す要素になっている。在宅での一人暮らしでも施設入居でもない「見守りのある共同生活」という選択肢が、ここに用意されている。訪問看護・訪問介護との連携が「なごやか」の入居者にも適用されるため、医療・介護の両面からのサポートが暮らしの中に組み込まれている。
「笑顔が自然に生まれる日常がある」という現場の言葉は、スタッフと入居者の距離の近さから生まれるものだ。整体院との提携も加わり、身体的な健康ケアの補完を外部連携で実現している。足立区周辺のエリアに根差した事業展開が、地域の高齢者が顔なじみの環境でケアを受け続けられる基盤をつくっている。
訪問看護と訪問介護が担う、在宅療養の日常
「めでたい訪問看護ステーション尾久」では看護師が医療的なサポートを担い、「めでたい訪問介護ステーション尾久」ではヘルパーが日常生活の援助を行う。2つのステーションが連携することで、在宅での暮らしを医療・生活の双方からカバーする体制が成立している。緊急時には24時間・365日で対応できる窓口があり、急変時にも迅速に動ける態勢が整っている。
「自由な勤務形態で充実した医療を提供する」という方針のもと、スタッフが安定したコンディションで現場に向かえる環境を意識した運営が続けられている。在宅療養を継続したいという利用者の意向に応えるため、個別性の高いケア設計が基本とされている。利用者の生活リズムや健康状態の変化に合わせながら、サービスを柔軟に調整していく姿勢が一貫している。
月9日の休日と整体マッサージ——介護職を続けるための土台
月9日の休日取得、誕生月特別休暇（2日）、年間リフレッシュ休暇（5日）という休暇制度は、スタッフが長期的に働ける環境を整えるための基盤だ。FAQには「残業はあることもありますが、基本少なめ」と明記されており、実態に即した情報を開示している。整体院との提携マッサージは無料で受けられ、身体への負荷が蓄積しやすい介護・看護職のスタッフを継続的にケアする福利厚生として機能している。
社会保険適用・交通費支給・スクラブ支給が基本的な労働条件として整えられており、正社員・アルバイト・パートと雇用形態を選べる。介護の現場に初めて入る人向けの研修制度も整備されており、「未経験でも安心」という言葉がサイト内でも発信されている。「長期間にわたって健康的に働き続けられる」という声が職場紹介ページに記載されている。
茅場町から足立区へ、代表・小林悠太が動かす事業
東京都中央区日本橋茅場町2-4-1（5F）が本社所在地で、茅場町駅から徒歩約2分の好立地にある。サービスエリアの中心は足立区周辺で、代表・小林悠太のもと定休日なしの体制で事業が継続されている。070-6513-9686での問い合わせを8:30〜17:30に受け付けており、緊急時の連絡体制も別途確保されている。
シフト制の勤務体系で採用しており、複数路線が利用できる茅場町という立地が通勤の選択肢を広げている。「先輩スタッフからのわかりやすい指導体制」が整備されており、新入スタッフが段階的に現場に馴染める環境がある。採用は看護師・介護士ともに随時受け付けており、応募フォームからのエントリーも可能な状態になっている。
