定員15名の小規模運営で実現する手厚い個別支援
定員15名という小規模体制により、利用者一人ひとりと向き合う時間を十分に確保したサービスを展開しています。介護福祉士と生活指導員が連携して、入浴介助から生活相談まで幅広い支援を担当。職員同士の情報共有も密に行われており、利用者の体調変化や心境の変化を見逃さない環境を作り上げています。レクリエーションの企画から送迎、各種書類の作成まで、余裕を持って業務を進められる人員配置を維持しています。
スタッフ一人あたりの担当人数を抑えることで、個別性を重視したケアプランを実行できています。「一人ひとりの話をじっくり聞いてもらえる」という利用者の声が多く、家族からも「本人が楽しみにしている」という反響が寄せられています。大規模施設では難しい、利用者の些細な変化への気配りや、個人の嗜好に応じた対応を日常的に実施。こうした丁寧なケアが、利用者の生活の質向上につながっています。
古民家を活用した家庭的な介護環境の提供
築年数を重ねた古民家を改装し、木の温もりを感じられる空間で介護サービスを提供しています。豊後三芳駅から車で約5分という立地にあり、利用者にとってアクセスしやすい環境を整備。施設内では笑顔と笑い声が絶えず行き交い、家庭的な雰囲気を大切にした運営を心がけています。古民家特有の落ち着いた佇まいが、利用者の心の安定にも寄与しているのが特徴です。
正直、取材で訪れた際の温かな雰囲気が印象に残りました。職員と利用者の間に自然な距離感が生まれており、施設というより親戚の家を訪れたような居心地の良さがありました。日田市内で古民家を活用した介護施設は珍しく、建物自体が持つ歴史と風合いが、利用者の心に安らぎをもたらしています。利用者それぞれのペースで過ごせる空間作りに継続的に取り組んでいます。
ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体制
子育て中の主婦スタッフが多数活躍しており、学校行事や家庭の事情による休暇申請に理解ある対応を行っています。残業の発生はほぼなく、正社員とパートの両方で募集を実施。それぞれのライフスタイルに応じて働き方を選択できる環境を提供し、プライベートを大切にしながら介護職に携わりたい方をサポートしています。
現在働いているスタッフからは「子どものお迎え時間に合わせてシフトを組んでもらえる」「急な休みでも快く対応してくれる」といった声が聞かれます。家庭と仕事の両立に悩む介護職希望者にとって、心理的負担を軽減しながら専門性を発揮できる職場として機能。時間や休日への配慮が行き届いているため、安心して長期的に働き続けられる体制が整っています。
段階的な成長を促す教育サポート体制
未経験者から経験者まで幅広く受け入れ、先輩職員による丁寧な指導体制を構築しています。実務を通じたスキルアップが可能で、基礎知識の習得から応用技術まで段階的に学べる環境を用意。将来的にケアマネジャーを目指す方への支援も行っており、長期的なキャリア形成をサポートする姿勢を示しています。
困った時にすぐ相談できる関係性がスタッフ間に築かれており、新人が孤立しない環境作りに注力しています。これまでの介護経験を活かしたい転職希望者にとっても、新しい職場環境に慣れるための教育プログラムが用意されているのは心強い点です。
