地域に根ざした少人数制の療育環境
萩の台駅から歩いてすぐの場所で、おもちゃ箱いこまは放課後等デイサービスと児童発達支援の事業を展開しています。学校や公園に囲まれた住宅街という立地を活かし、子どもたちが自然な環境で過ごせる空間づくりに取り組んでいます。運動や遊びを中心としたプログラムを通じて、利用者の発達段階に応じた支援を行い、個々の特性を大切にしながら成長をサポート。少人数での支援体制により、スタッフが一人ひとりとじっくり向き合える時間を確保しています。
実際に働いているスタッフからは「利用者が新しいことにチャレンジして成功した瞬間を間近で見ることができて、本当に感動する」という声が聞かれます。保育士や教員資格を持つ職員もいれば、子育て経験を活かして活躍している方も多数在籍。資格の有無よりも、子どもたちと真摯に関わろうとする姿勢を重視した採用を行っており、様々なバックグラウンドを持つスタッフが協力して日々の支援にあたっています。
経験ゼロからでも安心の実践型研修
児童支援の業界が未経験でも、現場での実務を通じて必要なスキルを段階的に習得できるOJT研修制度を導入しています。配属初日から先輩職員がマンツーマンでサポートに入り、業務の進め方から子どもたちとのコミュニケーション方法まで丁寧に指導。分からないことがあればその場ですぐに質問できる環境が整っているため、不安を抱えながら一人で悩む心配がありません。
運転免許証は送迎業務で必要となりますが、周辺の道路状況は良好で、運転に自信がない方でも徐々に慣れていけるルート設定となっています。専門的な療育知識がなくても問題なく、働きながら必要な知識を身につけていくことが可能です。将来的に専門資格の取得を目指したい方には継続的な支援も提供しており、長期的なキャリア形成を応援する体制が整っています。
家庭との両立を重視したシフト体系
週2日からの勤務相談に応じており、家庭の事情や子育ての都合に合わせた柔軟なシフト調整を実施しています。平日は学校終了後から夕方まで、学校休業日は午前中から夕方までの勤務が基本で、土日祝日は完全に休暇となるため、家族との時間もしっかりと確保できます。急な家庭の事情が発生した場合も、スタッフ同士でフォローし合う文化が根付いているため、安心して働き続けることができます。
正直、子育て中の方にとってこれほど理解のある職場は珍しいと感じました。パートから正社員への登用制度もあり、ライフステージの変化に応じてキャリアアップを図ることも可能です。資格の有無に関係なく同じ時給からスタートする公平な評価制度を採用し、マイカー通勤用の駐車場完備、交通費支給など働きやすい環境が整備されています。
チームワークを大切にする職場風土
スタッフ間の協力体制が非常に充実しており、業務上の相談から休暇調整まで互いに支え合える関係性が築かれています。新しく入った方もスムーズに職場に馴染めるよう、風通しの良いコミュニケーション環境を維持し、困ったことがあれば遠慮なく相談できる雰囲気づくりに努めています。健康で協調性を大切にする方であれば、経験や資格を問わず歓迎する方針です。
施設見学も積極的に受け入れており、実際の支援活動の様子やスタッフの働く環境を直接確認していただけます。文章では伝わりにくい職場の雰囲気や日常の風景を肌で感じることで、応募を検討する際の参考にしていただけるでしょう。子どもたちの成長に関わる仕事に意欲を持つ方、家庭と仕事の両立を目指す方からの応募を心よりお待ちしています。
