生活の事情に合わせて選べる勤務の形
子育てや介護と両立しながら看護を続けたい人に向けて、だいふく訪問看護ステーションは働き方の相談に応じています。パート勤務では「午前のみ」「午後のみ」や時短といった組み方ができ、家庭の合間に働くことも選べます。名古屋市南区を拠点に正社員とパート・アルバイトの両方を募集しており、生活スタイルに合わせて働ける環境です。柔軟なシフト調整を前提に、無理なく続けられる形を一緒に探ります。
夜勤やオンコールは希望者で回しているため、夜の時間を家庭に充てながら働けます。年間休日は120日以上で、残業も少なめに抑えられています。個人的には、時間帯まで細かく選べる設計に、続けることを本気で考えている職場の姿勢を感じました。
働き方に関する希望は、面接の場でしっかり聞き取られます。「毎日しっかり働きたい」「午後だけ働きたい」といった要望に、シフトの面から応じてきました。だいふく訪問看護ステーションは、生活と仕事のバランスを保てる形を、応募者と相談しながら決めていきます。
ブランクがあっても戻れる段取り
数年のブランクがある人も、だいふく訪問看護ステーションは歓迎します。よくある質問のページでも、無理のないペースから徐々に仕事へ慣れていける体制が案内されています。復帰の入口でいきなり多くを背負う流れにはせず、はじめは先輩スタッフが同行しながら訪問の進め方を一緒に確かめました。精神科での経験があれば、訪問そのものが初めての状態からでも応募できます。
実際に、出産を機に精神科病棟を離れ、数年のブランクを経て復職した看護師がいます。夜勤が回ってこない点に惹かれて戻り、今は保育園の送迎に合わせて午前のみ・週3日で働いているそうです。子どもの急な発熱のときもスタッフ同士でカバーし合えると、その職員の声が紹介されました。
戻ってくる人だけでなく、これまでの経験を別の場所で活かしたい人にも入口が開かれています。福祉施設で長く働いたのち、地域に根ざした支援を求めて入社した相談支援専門員の例もあります。畑の違う経験でも、生活を支える視点として現場で生きました。
戻る決意を後押しするのは、続けられるという見通しです。無理のないペースから始め、徐々に担当を増やしていける流れがあるため、久しぶりの現場でも足取りをつかめました。だいふく訪問看護ステーションは、そうした立ち上がりの時間を織り込んで人を迎えています。
支え合いを前提にしたチームの空気
だいふく訪問看護ステーションが土台に置くのは、チーム全体で情報を共有し、支え合いながら利用者ごとに最適な支援を組む進め方です。判断に迷う場面でも、先輩職員へ気軽に相談できるため、一人で抱え込まずに動けます。子どもの体調不良などで急に手が必要になったときも、職員同士でカバーし合える関係が現場を支えています。
急な休みが出ても回る体制は、子育て世代が働き続けるうえで効いてきます。頼れる相手が近くにいる環境は、復帰したばかりの時期ほど心強く働きました。職種を越えて声をかけ合える距離の近さも、その支えになります。だいふく訪問看護ステーションは、長く働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
運営は株式会社一歩二歩で、代表は日比野靖也です。交通費は支給され、勤務時間に応じた各種労災や保険も完備されました。応募や見学の相談は052-618-9785で、営業日の9:00から18:00に受け付けています。
