資格より先に人柄を見る採用の考え方
看護の求人では資格や経験が真っ先に問われがちですが、株式会社アプローズの見方は少し違います。梶浦修睦代表が採用でまず大切にするのは、コミュニケーションや人との繋がりを大事にできるかどうかです。医療対応住宅では入居者との関わりが密になるため、相手の気持ちに向き合える姿勢が現場で生きてきます。姫路市宮上町のこの会社では、人柄を資格と同じ重さで見ながら仲間を迎えています。
もちろん、看護師免許や准看護師免許、介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格は採用の前提になります。経験者は優遇して迎える一方、ブランクのある人や経験の浅い人もマンツーマンの指導で受け止めています。20代から50代までの幅広い世代が在籍し、経歴の異なる人同士が補い合う関係ができています。
チームで看護にあたるから安心して働ける
医療の現場で一人きりの判断を迫られる状況は、経験を問わず大きな負担になります。株式会社アプローズでは看護をチーム体制で進めるため、迷ったときにすぐ仲間へ相談できます。いつでも声をかけられる話しやすい空気が、日々の小さな不安を溜め込ませない働きをしています。
この安心感は、経験の浅いスタッフが現場になじむ速さにも影響します。分からないことをその場で聞ける関係のなかで、一つずつ確実に業務を覚えていけます。個人的には、相談のしやすさが働く人の定着を静かに支えているように感じました。
生活を守りながら続けられる働き方
株式会社アプローズの現場では、事務処理や医師への連絡を管理者が引き受けています。看護師は書類仕事から解放され、勤務のほとんどを入居者のケアと観察に注げます。残業がほとんど発生しないため、仕事のあとの時間を家庭や休息にあてやすくなっています。
勤務はシフト制で、正社員とパートのどちらの形からでも始められます。日勤と夜勤の双方で人を募っており、生活の事情に合わせて勤務の組み方を相談できます。医療依存度の高い入居者を24時間支える住宅でありながら、働く人の暮らしにも目を配る形が保たれています。営業は平日9時から18時までで、電話番号079-224-0081が相談の窓口です。
